按照国家邮政局和浙江省邮政管理局的统一部署,中通速递杭州公司日前推行“五个一”工作法,有效开展快递业务员职业技能鉴定工作。“五个一”工作法内容包括安排一名副总经理主抓、配备一名专职培训员具体抓、每一个星期开展集中培训一次、每一个月举行考试一次、每一个月进行总结一次。
“五个一”工作法的运用,有效提高了员工对职鉴工作重要性的认识,增强了员工自觉参与培训和主动报名参加鉴定的积极性。目前,中通杭州公司该项工作正扎实深入向前推进。
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